Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Ketika Bertaruh pada Janji Manajer Sepakbola Inggris
Bertaruh pada setiap pasar langsung selalu merupakan ujian saraf dan setiap penonton yang cerdas akan segera memberi tahu Anda bahwa pasar manajerial adalah yang harus dihindari seperti wabah.
Ini sering menjadi aturan karena harga berfluktuasi liar dan satu rumor nakal sudah cukup untuk melihat salah satu kandidat mundur dari papan.
Kecuali ada tema umum dengan sebagian besar klub hari ini. Mereka semua skint. Dan apa yang Anda lakukan ketika Anda kekurangan uang? Anda mengambil pendekatan pragmatis untuk rekrutmen.
Saya bisa membuat daftar jumlah contoh di sini taruhan bola, tetapi salah satu keberhasilan termurah di pasar ini datang ketika saya mendukung Phil Parkinson untuk mendapatkan pekerjaan Charlton. Bos pengurus itu benar-benar menggumam, namun masih bisa menyerahkan kendali hanya karena dia yang paling murah
pilihan.
Saya juga memiliki irit besar pada Neil Lennon untuk mendapatkan posting Celtic baru-baru ini karena alasan yang sama. Celtic mungkin nama yang glamor tapi mereka bukan lagi klub glamor. Lennon, pesepakbola pertama yang pernah saya wawancara selama berada di Crewe, tetapi itu adalah cerita lain, memiliki potensi dan merupakan pilihan yang akan diterima sebagian besar penggemar.
Namun kekalahan Piala Skotlandia yang memesona bagi Gretna sepertinya telah memberi bayaran pada harapannya untuk mempertahankan pekerjaan itu. Kecuali itu dimaafkan dan saya segera menguangkan taruhan saya. Mengapa? Karena dia adalah pilihan yang lebih baik untuk dewan daripada semua kandidat lainnya? Tidak, hanya promosi dari dalam yang hemat biaya.
Jangan salah paham. Tidak ada yang salah dengan kebijakan ini. Ini melayani Liverpool dengan baik selama beberapa dekade. Tanpa memberi orang kesempatan, kami tidak akan pernah bisa kemana-mana dan komedi putar manajerial akan terdiri dari wajah-wajah lama yang sedih yang melompat dari pekerjaan ke pekerjaan.
Tetapi melakukan penelitian dan mencari janji manajerial baru-baru ini di seluruh Inggris. Lihatlah berapa banyak penunjukan sementara, orang-orang yang memegang benteng, akhirnya mendapatkan pekerjaan secara permanen. Kadang-kadang bahkan jika mereka tidak menginginkannya (Ricky Sbragia di Sunderland) atau catatan mereka mengejutkan (Parkinson).
Jadi, kali berikutnya seorang manajer mendapatkan karung dan ada berebut untuk semua nama besar itu untuk mengambil alih, mencoba dan mundur dari situasi dan berpikir secara rasional. Jika Anda adalah ketua, apa yang akan Anda lakukan? Oke, lupakan itu. Sekarang pikirkan lagi. Jika Anda adalah ketua dan dipaksa dengan masalah keuangan, apa yang akan menjadi opsi termurah? Kemudian temukan pelatih sementara Anda yang berdiri tegap dan sombong pada dirinya yang memegang teguh.
Tentu saja, itu tidak selalu berhasil. Tetapi Anda akan menemukan bahwa ada kecenderungan yang berkembang untuk mengambil opsi yang mudah dan menghemat beberapa dolar. Ketua memiliki kebiasaan secara konsisten memilih pria yang salah, namun ketika tiba waktunya untuk memperbaiki situasi, mereka mengambil sedikit tanggung jawab dan hanya menggunakan kapak lagi.
Mereka harus lebih bertanggung jawab tetapi mereka sering senang mendukung bos sementara. ‘Ini semua tentang kesinambungan’ yang mereka khotbahkan. ‘Dia layak mendapat kesempatannya’. “Para penggemar dapat mengidentifikasi dirinya”. Omong kosong. Dia lebih murah daripada bos menganggur yang hidup dari kompensasi mereka dan merampok klub lain berarti biaya besar yang dibayarkan.
Termurah adalah cara terbaik untuk bertaruh di pasar manajer berikutnya. Di sinilah Anda harus mencari investasi ketika waktunya tepat.